能力有多大，舞台就有多大——北京华油鑫业公司学习型团队建设纪实
2014-04-09 访问量：4081
历经十年磨砺，澳门永利在线注册目前已发展成为拥有甲级监理资质以及其他相关资质的综合性工程技术服务公司。
该公司为业主提供优质服务和优良技术，获得了良好口碑，与中国石油、中国石化、中国海油、中化集团等大型石油化工企业建立了良好的合作关系。面对日趋激烈的国内竞争市场，该公司清醒地认识到，人才是今后市场竞争的核心。
该公司吸收了一批具有丰富管理经验的现场管理人才，同时又接收了一批年轻大学毕业生。以师带徒形式，让这些年轻人深入施工现场，尽快成长起来。
公司每年都要举办几期总监、监理、文控等各岗位培训班，让不同岗位人员轮流参加培训。2013年底至2014年2月，公司一共举办了5期培训班，近180人参加了业务培训。
公司还鼓励员工参加各类培训考试，并报销相关费用。这一举措极大调动了员工的学习积极性。通过考试，一些员工获得了石油化工行业执业资格证和国家执业资格证。公司还聘请外教，利用下班时间，为大家教外语。
该公司在人才培养方面不惜成本，舍得投入，与公司领导的观念密不可分。公司总经理王思源经常劝导员工：“知识是为自己学的，谁也拿不走。员工只要愿意学习，公司就会尽量提供学习机会和条件，希望大家能够不断学习进步，提高自身。”
如何用好人才是关键所在。该公司将员工安排到各个项目上进行实地锻炼，以熟悉现场施工管理，提高现场经验。同时，根据员工的能力表现，分派到不同的岗位，使他们尽快上手独挡一面。
该公司正是凭借这样一种宽松豁达的人才管理理念，倾力打造出了一支学习型的人才队伍，不断为公司注入新的活力，为公司的稳步前进开启了良好的发展势头。
近几年，该公司逐步由国内市场迈向了国际市场，先后参与了伊拉克、伊朗、哈萨克斯坦、土库曼斯坦、阿富汗等多个海外项目的管理工作。本报记者 刘慧吉 通讯员 孔雪花 韩举锋
稿件来源：石油商报 2014年4月4日
该公司为业主提供优质服务和优良技术，获得了良好口碑，与中国石油、中国石化、中国海油、中化集团等大型石油化工企业建立了良好的合作关系。面对日趋激烈的国内竞争市场，该公司清醒地认识到，人才是今后市场竞争的核心。
该公司吸收了一批具有丰富管理经验的现场管理人才，同时又接收了一批年轻大学毕业生。以师带徒形式，让这些年轻人深入施工现场，尽快成长起来。
公司每年都要举办几期总监、监理、文控等各岗位培训班，让不同岗位人员轮流参加培训。2013年底至2014年2月，公司一共举办了5期培训班，近180人参加了业务培训。
公司还鼓励员工参加各类培训考试，并报销相关费用。这一举措极大调动了员工的学习积极性。通过考试，一些员工获得了石油化工行业执业资格证和国家执业资格证。公司还聘请外教，利用下班时间，为大家教外语。
该公司在人才培养方面不惜成本，舍得投入，与公司领导的观念密不可分。公司总经理王思源经常劝导员工：“知识是为自己学的，谁也拿不走。员工只要愿意学习，公司就会尽量提供学习机会和条件，希望大家能够不断学习进步，提高自身。”
如何用好人才是关键所在。该公司将员工安排到各个项目上进行实地锻炼，以熟悉现场施工管理，提高现场经验。同时，根据员工的能力表现，分派到不同的岗位，使他们尽快上手独挡一面。
该公司正是凭借这样一种宽松豁达的人才管理理念，倾力打造出了一支学习型的人才队伍，不断为公司注入新的活力，为公司的稳步前进开启了良好的发展势头。
近几年，该公司逐步由国内市场迈向了国际市场，先后参与了伊拉克、伊朗、哈萨克斯坦、土库曼斯坦、阿富汗等多个海外项目的管理工作。本报记者 刘慧吉 通讯员 孔雪花 韩举锋
稿件来源：石油商报 2014年4月4日
